[扶輪知識] 擔任扶輪職務是職責非地位也非權力，其職責是將自己過去的扶輪經驗及智慧告知社員一起工作－台北北辰扶輪社

[扶輪知識]
擔任扶輪職務是職責非地位也非權力，其職責是將自己過去的扶輪經驗及智慧告知社員一起工作(即Lead the way「率先工作」。)扶輪職務是由社員輪流擔任。
無論擔任任何扶輪職務，其領導方法是(1)多連絡 (2)多招呼 (3)多溝通 (4)多協調 (5)多鼓勵 (6)多聽各方意見 (7)多提供訊息 (8)整合資源以解決需要解決之事項。扶輪社員來自各行各業的精英，各有不同之資源及豐富的經驗及智慧。領導人經由平時的友誼，自然知道如何尋找資源。