[扶輪知識分享]扶輪的職業服務(1/2)
扶輪初創時期是完全以親睦為目的的團體，沒有絲毫服務的想法，由於全部是職業人的集會，所談的話題主要都是經營的問題。由於職業的不同彼此能夠輕鬆的相互輔助，而相互之間變成毫無保留地獻出善意的朋友，進一步想到，如果將社員間孕育出的「善意」擴散到社會每個角落。而在個個職業的場所實現這個「善意」，最實際也最容易著手，站在買者的立場去賣，以使用者的立場去做東西，以被服務的人的立場去從事服務結果，確實獲得很大的收穫。
第一是體驗到為人服務的喜悅，第二也確認了自己職業的社會意義，由於「從善意出發」的職業服務果然帶來扶輪社員繁榮事業，每一個人都在他各自的事業上獲得了很大的成功這種體驗就產生了「服務愈多，獲益愈大」，及四大考驗的由來，以致有了今天隆盛的扶輪世界。
在職業服務的成功中，扶輪社員確認「善意」的意義與力量，深感有必要將這種「善意」擴展到職業以外的生活，也就是把它帶到家庭、各種職業場所，乃至社區，且透過職業對社會的服務以至國際的服務。至今扶輪的職業服務已發展到個人的職業服務，與集體的職業服務並重，由扶輪社協調集體的、透過職業，針對社會之需要做職業服務，並提升職業道德等。
每一社員參與「職業服務」之重要性
扶輪之會受外界之肯定及尊敬，除了扶輪社及社員不斷的改善社區外，另一原因為扶輪社及扶輪社員本身一再提倡職業道德、敬業精神及誠實信用、四大考驗。扶輪社員個人表現出來的職業道德、誠實、信用可靠、熱心服務的氣質，(扶輪前輩謂「職業服務」扶輪的金字招牌)。
由扶輪社員本人做起，扶輪社之各種活動使每一扶輪社員變為有服務理念的職業人，再去推動及影響業界，成為風氣。如果社會上所有的行業都受影響，都有職業道德、誠實、信用可靠，即交易安全，成為安和樂利的社會。扶輪如果失去職業道德及敬業精神，扶輪就不存在。職業道德是扶輪社員的生命，扶輪社員沒有職業道德就不是扶輪社員，此為扶輪的功能及特質，亦為與其他社團不同的地方。如扶輪不重視職業道德及敬業精神，將此扶輪的金字招牌捨棄，又與其他社團有何不同？
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